Arbeitstage 2026 in Nordrhein-Westfalen: Monatsübersicht
Dieses Referenzbeispiel zählt Montag bis Freitag vom ersten bis zum letzten Tag jedes Monats. Es zieht nur landesweit geltende Feiertage auf diesen Wochentagen ab. Die Tabelle entsteht aus dem Rechenkern und dient als Vergleich für Ihre eigenen Eingaben. Für ein anderes Bundesland verwenden Sie den Rechner oben.
| Monat | Kalendertage | Wochenendtage | Feiertagsabzug | Arbeitstage |
|---|---|---|---|---|
| Januar | 31 | 9 | 1 | 21 |
| Februar | 28 | 8 | 0 | 20 |
| März | 31 | 9 | 0 | 22 |
| April | 30 | 8 | 2 | 20 |
| Mai | 31 | 10 | 3 | 18 |
| Juni | 30 | 8 | 1 | 21 |
| Juli | 31 | 8 | 0 | 23 |
| August | 31 | 10 | 0 | 21 |
| September | 30 | 8 | 0 | 22 |
| Oktober | 31 | 9 | 0 | 22 |
| November | 30 | 9 | 0 | 21 |
| Dezember | 31 | 8 | 1 | 22 |
| Jahr | 365 | 104 | 8 | 253 |
Von möglichen zu tatsächlich gearbeiteten Tagen
Die Tabelle beantwortet, an wie vielen Tagen eine übliche Fünftagewoche stattfinden könnte. Sie sagt nicht, wie viele Tage eine bestimmte Person gearbeitet hat. Wenn Ihr Ergebnis beispielsweise 20 mögliche Arbeitstage enthält und Sie an fünf davon Urlaub hatten, bleiben 15 mögliche Anwesenheitstage. Krankheit oder andere Abwesenheiten müssen ebenfalls auf tatsächlich betroffene Arbeitstage bezogen werden.
Ziehen Sie eine Abwesenheit nicht doppelt ab. Ein Feiertag während eines Urlaubsblocks ist in dieser Rechnung bereits ausgeschlossen. Ebenso bringt ein Urlaubseintrag an einem ohnehin freien Sonntag keinen weiteren Abzug. Der herunterladbare Tagesnachweis erleichtert diese Zuordnung: Er nennt Datum, Wochentag und Ausschlussgrund einzeln.
Warum zwei Bundesländer unterschiedliche Ergebnisse haben können
Die gemeinsame Basis sind die Kalendertage und die ausgewählte Arbeitswoche. Unterschiede entstehen durch zusätzliche Feiertage, etwa Heilige Drei Könige oder den Reformationstag. Für die Arbeitstagezahl zählt nicht nur, ob ein Feiertag existiert, sondern auch, auf welchen Wochentag er im betreffenden Jahr fällt.
In Bayern, Sachsen und Thüringen gibt es zusätzlich Feiertage, deren Geltung von der Gemeinde abhängt. Sie werden im Rechner nicht pauschal für das ganze Land abgezogen. Aktivieren Sie die örtliche Ausnahme nur, wenn sie am Arbeitsort gilt. Das Augsburger Friedensfest ist nicht integriert. Historische Sonderfeiertage und spätere Gesetzesänderungen können ebenfalls eine manuelle Ergänzung erforderlich machen.
Zeitraum und Zählgrenzen festlegen
Für einen ganzen Monat wählen Sie den ersten und den letzten Kalendertag und lassen „Endtag mitzählen“ eingeschaltet. Für zwei direkt aufeinanderfolgende Intervalle sollten Sie Überschneidungen vermeiden: Wenn der 15. Tag bereits das eingeschlossene Ende des ersten Abschnitts ist, beginnt der zweite am 16. Tag.
Der Anfangstag wird darauf geprüft, ob er zur Arbeitswoche gehört. Ist er ein Wochenende oder ein geltender Feiertag, erhöht er die Anzahl nicht. Diese Regel gilt auch dann, wenn Anfang und Ende dasselbe Datum sind. Ein normaler Montag ergibt mit eingeschlossenem Endtag einen Arbeitstag; ein Sonntag ergibt null.
Planung und Dokumentation
Für eine jährliche Urlaubsübersicht können Sie den Jahresplaner als PDF und Excel verwenden. Für belegte Heimarbeitstage eignet sich die Homeoffice-Tagesliste; sie zählt ausdrücklich eingegebene Daten statt eine Arbeitswoche zu unterstellen. Eine Mo–Sa-Rechnung ist beispielsweise für den Vergleich mit Werktagsangaben gedacht.
Die Methodik dokumentiert den einmaligen Abzug jedes Datums. Die gesetzlichen Kalendergrundlagen sind im Quellenverzeichnis verlinkt. Für Entgeltabrechnung oder individuelle Ansprüche müssen Arbeitsvertrag, tatsächliche Arbeitszeiten und einschlägige Regelungen zusätzlich geprüft werden.